Stratégies pour promouvoir l'inclusion
- Reconnaître les différences. …
- Offrez une formation sur les préjugés implicites -- pour tout le monde. …
- Fournir des mentors. …
- Laissez les gens apprendre en faisant. …
- Encourager l'évaluation personnelle. …
- Poser des questions. …
- Valoriser toute la diversité.
Comment valorisez-vous et respectez-vous la diversité et l'inclusion dans votre travail ?
Apprenez à connaître quelqu'un d'autre que vous. Intéressez-vous véritablement à quelqu'un qui a un passé différent du vôtre. Assurez-vous que vos conversations trouvent un terrain d'entente dans un domaine qui ne heurte pas les sensibilités culturelles. Invitez les commentaires d'autres personnes d'horizons différents.
Comment encouragez-vous la diversité et l'inclusion ?
Moyens de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail
- Soyez conscient des préjugés inconscients. …
- Communiquez l'importance de la gestion des préjugés. …
- Favoriser l'équité salariale. …
- Développer un programme de formation stratégique. …
- Reconnaître les fêtes de toutes les cultures. …
- Faites en sorte qu'il soit facile pour vos employés de participer à des groupes de ressources pour les employés. …
- Mélangez vos équipes.
Comment encouragez-vous le respect de la diversité ?
Comment promouvoir le respect de la diversité auprès des jeunes ?
- offrir aux jeunes des occasions d'écouterdes personnes d'horizons divers et de leurs points de vue.
- promouvoir et donner l'exemple d'un comportement inclusif, comme la mise à disposition d'avis ou d'informations dans un certain nombre de langues pertinentes pour les familles.
Comment appréciez-vous la diversité et l'inclusion ?
Moyens de soutenir la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail
- Soyez conscient des préjugés inconscients. …
- Communiquez l'importance de la gestion des préjugés. …
- Favoriser l'équité salariale. …
- Développer un programme de formation stratégique. …
- Reconnaître les fêtes de toutes les cultures. …
- Faites en sorte qu'il soit facile pour vos employés de participer à des groupes de ressources pour les employés. …
- Mélangez vos équipes.
