La diversité signifie avoir un éventail de personnes ayant des origines raciales, ethniques, socio-économiques et culturelles différentes et des modes de vie, expériences et intérêts variés. Pour moi, la diversité est la capacité à faire coexister les différences, avec un certain type de compréhension ou d'acceptation mutuelle.
Comment expliquer la diversité Réponse courte ?
Cela signifie comprendre que chaque individu est unique et reconnaître nos différences individuelles. Celles-ci peuvent être liées à la race, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut socio-économique, l'âge, les capacités physiques, les croyances religieuses, les convictions politiques ou d'autres idéologies.
Qu'est-ce que la diversité avec exemple ?
La définition de la diversité fait référence à l'existence de variations de caractéristiques différentes dans un groupe de personnes. … Pour mieux comprendre et définir la diversité, on peut la penser dans un contexte social. Par exemple, au travail, vous pouvez interagir avec des collègues de sexe, d'âge, de religion différents, etc.
Qu'est-ce que la diversité signifie ?
La diversité est l'éventail des différences humaines, y compris, mais sans s'y limiter, la race, l'origine ethnique, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la classe sociale, la capacité ou les attributs physiques, système de valeurs religieuses ou éthiques, origine nationale et convictions politiques.
Comment décririez-vous la diversité dans une interview ?
Lorsqu'on lui a posé une question sur la diversité,discutez de vos expériences directes avec des personnes de cultures différentes. Abstenez-vous de dire que vous ne voyez pas la couleur. Au lieu de cela, expliquez la valeur d'honorer les diverses cultures et d'apprendre des autres. Si vous êtes sincère dans vos réponses aux questions sur la diversité, votre vrai caractère brillera.
