Suivez ces 12 étapes pour gérer un collègue difficile:
- Apprenez à exprimer vos pensées. …
- Découvrez leur point de vue. …
- Concentrez-vous sur vos relations positives. …
- Parlez à votre superviseur. …
- Acceptez leur personnalité. …
- Restez neutre au travail. …
- Limitez vos interactions. …
- Soyez une meilleure personne.
Quelle serait la bonne manière si vous avez affaire à un collègue ?
Comment s'entendre avec ses collègues
- Commencez à établir des relations dès le début. …
- Prenez le temps de vous renseigner sur les autres. …
- Montrez du respect pour vos collègues. …
- Évitez le partage excessif. …
- Gardez des interactions positives avec vos collègues. …
- Aidez les nouveaux employés à se sentir les bienvenus. …
- Faites de votre travail une priorité. …
- Soyez accessible.
Comment se plaindre professionnellement d'un collègue ?
Pour déposer votre plainte, essayez d'utiliser une technique appelée « I-statements ». Avec une déclaration en I, vous vous concentrez sur le problème que vous rencontrez au lieu de ce qui ne va pas avec votre collègue, puis vous demandez ce dont vous avez besoin. Une déclaration en I bien formulée, prononcée sur un ton amical, ne semble pas du tout conflictuelle.
Que faire si vous n'aimez pas vos collègues ?
Suivez ces étapes pour faire face à un collègue difficile et améliorer votre environnement de travail:
- Accepter la situation.
- Documenter leur comportement.
- Parlez aux ressources humaines.
- Soyez conscient de vous-même.
- Soyez la meilleure personne.
- Utilisez vos compétences en communication.
- Créer des limites saines.
- Lien avec vos autres collègues.
Comment gérez-vous les collègues peu coopératifs ?
- Soyez introspectif. Demandez-vous si vous faites involontairement quoi que ce soit pour aggraver la situation tout en tenant compte de votre culture de travail particulière. …
- Restez poli mais ferme. …
- Ne le prenez pas personnellement. …
- Apportez une "offrande de paix" …
- Demandez conseil. …
- Transformer des collègues hostiles en collègues amicaux.
