La forme de paiement à la pièce est utilisée pour encourager les travailleurs à augmenter encore la production. Cependant, notez qu'il devrait y avoir des indicateurs quantitatifs de production, que les travailleurs sont capables d'augmenter. Dans les domaines liés à la prestation de services, la rémunération au temps est souvent efficace.
Quel est l'avantage du travail à la pièce ?
Étant donné que le travail à la pièce est traditionnellement associé à plusieurs avantages pour les travailleurs et les employeurs, tels que l'amélioration de la productivité du travail, des salaires plus élevés et une moindre propension à quitter son emploi, la question se pose de savoir si si sa réduction de l'incidence est allée trop loin.
Qu'est-ce qu'un exemple de travail à la pièce ?
Certaines industries où les emplois rémunérés à la pièce sont courants sont le travail agricole, l'installation de câbles, les centres d'appels, la rédaction, l'édition, la traduction, la conduite de camions, la saisie de données, le nettoyage de tapis, l'artisanat et fabrication.
Comment le travail à la pièce profite-t-il au travailleur et à l'employeur ?
Le grand avantage pour les employeurs est qu'ils ne paient que ce qui est produit. Lorsqu'il s'agit de tâches répétitives comme les cloisons sèches, par exemple, cela peut être avantageux si le travail est payé sur une base par feuille installée. Cela peut aussi être un excellent facteur de motivation pour les employés. S'ils travaillent plus dur et plus vite, ils gagneront plus.
Vaut-il mieux être payé à l'heure ou à la pièce ?
Selon la situation, les employés peuvent gagner plus en moins temps sur la base d'un salaire à la pièceque s'ils sont payés à l'heure. … Ainsi, bien qu'un système de travail à la pièce puisse bénéficier à la fois aux employeurs et aux travailleurs, il est préférable d'obtenir des conseils professionnels sur n'importe quel système.
