Le temps compensatoire est le temps d'arrêt de travail accordé à un employé pour avoir travaillé en dehors des heures normales de travail. Lieu signifie "à la place". Ainsi, lorsqu'un employé prend du temps compensatoire, il prend un congé supplémentaire au lieu d'être payé pour les heures supplémentaires.
Quelle est la signification du temps compensatoire ?
Temps compensatoire, également connu sous le nom de 'temps de repos compensatoire' ou 'TOIL', permet à vos employés de prendre des congés payés au lieu d'être payés pour des heures supplémentaires.
Comment fonctionne le temps de remplacement ?
Le temps compensatoire est le temps de congé payé qu'un employé obtient pour avoir travaillé des heures supplémentaires. Lieu signifie « à la place ». Ainsi, si un employé prend des congés compensatoires, il s'absente du travail en plus au lieu d'être payé en heures supplémentaires.
Comment les congés compensatoires sont-ils calculés ?
Comment le TOIL est-il calculé ? Si vous suivez la méthode du temps pour le temps, TOIL serait simplement 100 % des heures travaillées. Cela signifie qu'un employé qui a effectué huit heures supplémentaires recevrait huit heures de congé compensatoire rémunéré.
Quand puis-je prendre mon temps en remplacement ?
Un congé compensatoire (TOIL) est parfois offert aux employés qui ont travaillé en dehors de leurs heures habituelles comme alternative à une compensation financière supplémentaire. Goonrey dit que si un employé est couvert par une récompense moderne ou un accord d'entreprise, il peut être éligible à des heures supplémentaires payées ou à un TOIL.
