[NONPROFIT] ne fait pas et ne doit pas discriminer sur la base de race, couleur, religion (croyance), sexe, expression de genre, âge, origine nationale (ascendance), handicap, état matrimonial, orientation sexuelle ou statut militaire, dans l'une de ses activités ou opérations.
Qu'est-ce qui est basé sur la non-discrimination ?
Les lois fédérales interdisent la discrimination fondée sur l'origine nationale, la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe et la situation familiale d'une personne. Les lois interdisant la discrimination fondée sur l'origine nationale rendent illégale la discrimination fondée sur le lieu de naissance, l'ascendance, la culture ou la langue d'une personne.
Comment ne discriminez-vous pas les gens ?
Comment prévenir la discrimination raciale et de couleur sur le lieu de travail
- Respecter les différences culturelles et raciales sur le lieu de travail.
- Soyez professionnel dans votre conduite et votre discours.
- Refuser d'initier, de participer ou de tolérer la discrimination et le harcèlement.
- Évitez l'humour ou les farces racistes ou culturellement offensants.
Qu'est-ce que le principe de non-discrimination ?
Le principe de non-discrimination requiert l'égalité de traitement d'un individu ou d'un groupe quelles que soient ses caractéristiques particulières, et sert à évaluer des critères apparemment neutres qui peuvent produire des effets qui défavorisent systématiquement personnes possédant ces caractéristiques.
Quels sont les 7 types de discrimination ?
Types de discrimination
- Discrimination fondée sur l'âge.
- Discrimination liée au handicap.
- Orientation sexuelle.
- Statut de parent.
- Discrimination religieuse.
- Origine nationale.
- Grossesse.
- Harcèlement sexuel.
