Étant donné que les employés à temps partiel travaillent généralement moins d'une semaine complète, ils ne gagnent généralement pas d'heures supplémentaires.
Comment fonctionnent les heures supplémentaires pour les salariés à temps partiel ?
Les employés à temps partiel peuvent être inscrits pour des heures supplémentaires pendant leur période de disponibilité sans être payés pour les heures supplémentaires. … Ils bénéficient d'heures supplémentaires lorsqu'ils travaillent: plus de 38 heures par semaine, soit une moyenne de 38 heures par semaine sur un cycle de rotation (qui ne peut excéder 4 semaines) plus de 12 heures par jour ou shift.
Combien d'heures font des heures supplémentaires à temps partiel ?
Comme dans la plupart des provinces, le taux de rémunération des heures supplémentaires en Alberta est de 1½ fois le taux de rémunération normal d'un employé. Les employés de l'Alberta ont droit à la rémunération des heures supplémentaires après avoir travaillé plus de huit heures par jour ou plus de 44 heures par semaine (selon la valeur la plus élevée). Ceci est parfois connu sous le nom de règle 8/44.
Les heures supplémentaires sont-elles différentes pour le temps partiel ?
Les salariés à temps partiel bénéficient-ils d'heures supplémentaires ? … La FLSA définit les heures supplémentaires comme toutes les heures travaillées au-delà de 40 par semaine de travail. Vous devez rémunérer les employés non exemptés à temps et demi pour chaque heure travaillée au-delà de 40 heures. Les employés à temps partiel ne sont pas différents.
Les heures supplémentaires sont-elles après 8 heures ou 40 heures ?
Travailler plus de 8 heures par jour offre le même taux d'heures supplémentaires que plus de 40 heures par semaine. Même si le salarié travaille moins de 40 heures dans la semaine, les journées longues apportent une rémunération complémentaire. Si la longue journée s'étend sur plus de12 heures, le taux augmente pour doubler le taux horaire régulier de l'employé.
