La discrimination positive fait référence à un ensemble de politiques et de pratiques au sein d'un gouvernement ou d'une organisation visant à inclure des groupes particuliers en fonction de leur sexe, de leur race, de leur sexualité, de leurs croyances ou de leur nationalité dans des domaines où ils sont sous-représentés, tels que l'éducation et l'emploi.
Qu'est-ce que l'action positive ?
Qu'est-ce que la discrimination positive ? Le terme action positive fait référence à une politique visant à accroître les possibilités d'emploi ou d'éducation pour les segments sous-représentés de la société. Ces programmes sont généralement mis en œuvre par les entreprises et les gouvernements en tenant compte de la race, du sexe, de la religion ou de l'origine nationale des individus.
Qu'est-ce qu'un exemple d'action positive ?
Les campagnes de sensibilisation, le recrutement ciblé, le développement des employés et des cadres, et les programmes de soutien aux employés sont des exemples d'action positive en matière d'emploi.
Quelle est la meilleure définition de l'action positive ?
Définition: la discrimination positive est une initiative politique dans laquelle la nationalité, le sexe, la religion et la caste d'une personne sont pris en compte par une entreprise ou une organisation gouvernementale pour prolonger l'emploi ou possibilités d'éducation.
Quels sont les types d'action positive ?
Les programmes réels qui relèvent de la rubrique générale de l'action positive sont très divers; elles comprennent les politiques affectant les admissions dans les collèges et les universités, l'emploi dans le secteur privé, le gouvernementpassation de marchés, versement de bourses et de subventions, circonscription législative et sélection du jury.
