La discrimination positive fait référence à un ensemble de politiques et de pratiques au sein d'un gouvernement ou d'une organisation visant à inclure des groupes particuliers en fonction de leur sexe, de leur race, de leur sexualité, de leurs croyances ou de leur nationalité dans des domaines où ils sont sous-représentés, tels que l'éducation et l'emploi.
Qu'entendez-vous par action positive ?
Qu'est-ce que la discrimination positive ? Le terme action positive fait référence à une politique visant à accroître les possibilités d'emploi ou d'éducation pour les segments sous-représentés de la société. Ces programmes sont généralement mis en œuvre par les entreprises et les gouvernements en tenant compte de la race, du sexe, de la religion ou de l'origine nationale des individus.
Qu'entend-on par sociologie de l'action positive ?
« action positive » signifie mesures positives prises pour accroître la représentation des femmes et des minorités dans les domaines de l'emploi, de l'éducation et de la culture dont elles ont été historiquement exclues.
Qu'est-ce qu'un exemple d'action positive ?
Les campagnes de sensibilisation, le recrutement ciblé, le développement des employés et des cadres, et les programmes de soutien aux employés sont des exemples d'action positive en matière d'emploi.
Qu'est-ce que l'action positive aux États-Unis ?
Définition. Un ensemble de procédures visant à éliminer la discrimination illégale entre les candidats, à remédier aux résultats d'une telle discrimination antérieure et à prévenir une telle discrimination à l'avenir. Les candidats peuvent êtreà la recherche d'une admission à un programme éducatif ou à la recherche d'un emploi professionnel.
