Attendez jusqu'à votre deuxième trimestre, à moins que vous ne puissiez pas. La plupart des femmes attendent d'annoncer leur grossesse au travail jusqu'à la fin du premier trimestre, simplement à cause du risque de fausse couche pendant cette période.
Combien de temps puis-je attendre pour dire à mon patron que je suis enceinte ?
Quand dois-je dire à mon employeur que je suis enceinte ? Légalement, vous devez informer votre employeur que vous êtes enceinte au moins 15 semaines avant la date prévue; c'est ce qu'on appelle la "semaine de notification".
Comment annoncer ma grossesse au travail ?
Comment annoncer sa grossesse au travail
- Essayez de le garder pour vous pendant 12 semaines. …
- Dites d'abord à votre personne de référence. …
- Rencontrez l'expert RH pour connaître les faits. …
- N'attendez pas pour rendre les nouvelles officielles pour tous les autres. …
- Ne vous inquiétez pas d'avoir planifié votre congé de maternité.
Puis-je être licencié pour manque de travail dû à ma grossesse ?
La réponse courte est non. Vous ne pouvez pas être licencié pour être enceinte dans la plupart des circonstances. La loi FMLA (Family and Medical Leave Act) et la Pregnancy Discrimination Act (PDA) interdisent aux employeurs américains de licencier des employés pour cause de grossesse etgrossesse affections liées.
Avez-vous droit à plus de pauses pendant la grossesse ?
Si votre travail est "monotone", par ex. travail en usine, votre employeur devra peut-être donnerdes pauses supplémentaires pour assurer que votre santé et votre sécurité ne sont pas en danger. Vous pouvez également demander à votre employeur si vous pouvez prendre des congés annuels. … Votre employeur ne doit pas refuser le congé annuel à cause de votre congé de maternité.
