Un syndicat est constitué lorsqu'un syndicat peut démontrer à l'employeur ou au Conseil national des relations du travail (NLRB) qu'il représente la majorité des employés dans ce qui est mentionné en tant qu'unité de négociation appropriée.
Pouvez-vous créer votre propre syndicat ?
Un syndicat peut être formé de deux manières: les employés peuvent soit choisir un syndicat existant par le biais d'une élection, soit créer leur propre. Créer un nouveau syndicat est très difficile; la plupart du temps, les employés se syndiquent en organisant des élections syndicales. … La création d'un nouveau syndicat nécessite qu'une majorité des travailleurs signent les cartes.
Peut-on être licencié pour avoir tenté de se syndiquer ?
Non. Votre employeur ne peut pas vous licencier légalement pour avoir parlé à, rejoint, ou même organisé un syndicat. En effet, la loi nationale sur les relations de travail (NLRA) protège votre droit de former, d'adhérer ou d'aider un syndicat.
Comment et pourquoi les syndicats se forment-ils ?
Des syndicats ont été créés afin d'aider les travailleurs confrontés à des difficultés liées au travail telles que des salaires bas, des conditions de travail dangereuses ou insalubres, de longues heures de travail et d'autres situations. Les travailleurs avaient souvent des problèmes avec leurs patrons en raison de leur adhésion aux syndicats.
Pourquoi les entreprises détestent-elles les syndicats ?
Les syndicats représentent les intérêts des travailleurs et peuvent contribuer à obtenir de meilleurs salaires et avantages sociaux. Les entreprises s'opposent souvent aux syndicats car ils peuvent interférer avec leur autonomie ou les affecter économiquement.
