Si votre patron vous rabaisse, traitez-le rapidement. Allez voir votre patron et soyez absolument clair sur ce qui était irrespectueux ou blessant. Il ne s'agit pas de dire: « Tu veux m'avoir » ou « Je n'arrive pas à croire que tu es si horrible…"
Comment réagissez-vous quand votre patron vous insulte ?
Sept conseils pour gérer les insultes au bureau
- Réagissez uniquement lorsque cela est nécessaire. …
- Ne passez pas en mode attaque. …
- Ne confrontez pas votre insulteur par e-mail. …
- Concentrez-vous sur la situation dans son ensemble. …
- Ne le prenez pas personnellement. …
- Acceptez que tout le monde ne vous aime pas. …
- Partagez vos préoccupations.
Comment savoir si votre patron essaie de se débarrasser de vous ?
10 signes que votre patron veut que vous démissionniez
- Vous n'aurez plus de missions nouvelles, différentes ou stimulantes.
- Vous ne recevez pas de soutien pour votre évolution professionnelle.
- Votre patron vous évite.
- Vos tâches quotidiennes sont microgérées.
- Vous êtes exclu des réunions et des conversations.
- Vos avantages sociaux ou le titre de votre poste ont changé.
Qu'est-ce que les patrons ne devraient pas dire aux employés ?
7 choses qu'un patron ne devrait jamais dire à un employé
- "Vous devez faire ce que je dis parce que je vous paie" …
- "Vous devriez mieux travailler" …
- "C'est ton problème" …
- "Je me fiche de ce que vous pensez" …
- "Vous devriez passer plus de temps au travail" …
- "Tu vas bien" …
- 7. "Tu eschanceux d'avoir un travail”
Vaut-il mieux démissionner ou être viré ?
CON: Arrêter peut compliquer les poursuites judiciaires ultérieures. Si vous souhaitez poursuivre une réclamation pour licenciement abusif ou représailles contre votre employeur, il sera beaucoup plus difficile de le faire si vous démissionnez volontairement, a noté Stygar. Si vous partez volontairement, dans de nombreux cas, vous perdez ces droits.
