Rémunération mensuelle désigne le chiffre obtenu en prenant le Salaire de l'Exécutif tel que défini à l'article 5.1, (tel qu'il peut être modifié de temps à autre), et en divisant ce chiffre par 12,, plus l'allocation de voiture mensuelle de l'exécutif, et une moyenne mensuelle des montants de prime payables à l'exécutif au cours de l'année précédente …
Quelle est la rémunération mensuelle ?
La "rémunération mensuelle" d'un employé qui se qualifie est le montant payé ou payable pour ce mois complet. Lorsqu'un employé n'a été employé que pendant une partie d'un mois, la "rémunération mensuelle" est calculée comme le montant qui aurait été dû si l'employé avait été employé pendant tout le mois.
Quelle est la signification de la rémunération en salaire ?
Qu'est-ce que la rémunération ? La rémunération est tout type de compensation ou de paiement qu'un individu ou un employé reçoit en paiement de ses services ou du travail qu'il effectue pour une organisation ou une entreprise.
Quelle est la différence entre salaire et rémunération ?
Rémunération est un terme général destiné à représenter toutes les manières dont un employé est rémunéré pour travail et son rôle au sein d'une entreprise. … Un salaire, en revanche, est un sous-ensemble de la rémunération et fait référence à un paiement fixe pour un travail ou des services fournis sur une base régulière.
Quels sont les exemples de rémunération ?
Ils comprennent:
- Salaire.
- Horairepayer.
- Rémunération des heures supplémentaires.
- Commissions.
- Bonus.
- Vacances, jours de maladie et jours personnels.
- Paiement des frais de déplacement professionnels d'un employé.
- Options sur actions.
