Oui. Selon la Cour suprême des États-Unis, les États et les villes peuvent exiger des mandats de vaccination dans certains cas. La Californie est devenue le premier État à obliger tous les travailleurs de l'État et de la santé à présenter une preuve de vaccination contre le COVID-19 ou à être testés au moins une fois par semaine.
Une entreprise peut-elle imposer le vaccin Covid ?
En vertu du mandat annoncé la semaine dernière, tous les employeurs de 100 travailleurs ou plus devraient exiger que leurs travailleurs soient vaccinés ou subissent au moins un test Covid-19 hebdomadaire. Les employeurs qui ne se conforment pas peuvent faire face à des amendes allant jusqu'à environ 14 000 $, selon l'administration.
Le vaccin est-il obligatoire pour les soins de santé ?
Les règles étendues exigent que tous les employeurs de plus de 100 travailleurs exigent qu'ils soient vaccinés ou testés pour le virus chaque semaine, affectant environ 80 millions d'Américains. Et les quelque 17 millions de travailleurs des établissements de santé qui reçoivent Medicare ou Medicaid fédéral devront également être entièrement vaccinés.
Peut-on encore contracter le COVID-19 après le vaccin ?
La plupart des personnes qui contractent le COVID-19 ne sont pas vaccinées. Cependant, comme les vaccins ne sont pas efficaces à 100 % pour prévenir l'infection, certaines personnes entièrement vaccinées contracteront quand même la COVID-19. L'infection d'une personne entièrement vaccinée est appelée « infection percée ».
Qui ne devrait pas recevoir le vaccin Moderna COVID-19 ?
Si vous avez eu une réaction allergique grave(anaphylaxie) ou une réaction allergique immédiate, même si elle n'était pas grave, à l'un des ingrédients d'un vaccin ARNm COVID-19 (comme le polyéthylène glycol), vous ne devriez pas recevoir de vaccin ARNm COVID-19.
