Le modèle d'évaluation transculturelle de Giger et Davidhizars est un outil développé pour évaluer les valeurs culturelles des patients concernant les comportements liés à la santé et à la maladie et leurs effets. Le modèle contient six dimensions culturelles: la communication, l'espace, les organisations sociales, le temps, le contrôle de l'environnement et les variations biologiques.
Comment les étudiantes infirmières utilisent le modèle d'évaluation transculturelle pour l'autoréflexion ?
La sensibilisation culturelle est améliorée lorsque les étudiantes infirmières utilisent la réflexion pour évaluer et comprendre leurs propres valeurs liées aux critères du modèle d'évaluation transculturelle (Thorpe et Loo, 2003). En réfléchissant à chacune des dimensions, les étudiants en soins infirmiers acquièrent un aperçu de pratiques de soins culturelles plus complètes.
Qu'est-ce que le modèle Sunrise ?
un modèle conceptuel des soins infirmiers développé par Madeleine M. leininger pour décrire les composantes de la diversité culturelle des soins et de la théorie de l'universalité des soins infirmiers, nommée d'après la forme de son apparence graphique.
Quels sont les 6 phénomènes culturels ?
Le modèle comprend six phénomènes culturels: la communication, le temps, l'espace, l'organisation sociale, le contrôle de l'environnement et les variations biologiques. Ceux-ci fournissent un cadre pour l'évaluation des patients et à partir desquels des soins adaptés à la culture peuvent être conçus.
Qu'est-ce que la théorie des soins infirmiers transculturels ?
Le transculturelThéorie des soins infirmiers ou théorie des soins de la culture par Madeleine Leininger implique de connaître et de comprendre différentes cultures concernant les pratiques, les croyances et les valeurs des soins infirmiers et de la santé-maladie afin de fournir des services de soins infirmiers significatifs et efficaces aux valeurs culturelles des gens santé-maladiecontexte.
