Ai-je droit à l'indemnité légale de maternité (SMP) ? Vous devez remplir les trois conditions suivantes pour obtenir le SMP: Vous devez avoir travaillé pendant au moins 26 semaines à la fin de la semaine qualifiante (c'est-à-dire à la fin de la 15 ième semaine avant la date à laquelle le bébé doit naître).
Ai-je droit au SMP ?
Statutory Maternity Pay (SMP)
Pour être admissible au SMP, vous devez: gagner en moyenne au moins 120 £ par semaine. donnez le bon préavis et la preuve que vous êtes enceinte. avoir travaillé pour votre employeur de manière continue pendant au moins 26 semaines se poursuivant jusqu'à la «semaine de qualification» - la 15e semaine avant la semaine prévue de l'accouchement.
Est-ce que je ne suis pas admissible au SMP ?
Si vous n'êtes pas admissible au SMP, vous pouvez demander l'allocation de maternité à la place auprès du JobCentre Plus. Les intérimaires et les autres travailleuses n'ont pas droit au congé de maternité, sauf si cela est stipulé dans votre contrat, mais vous pourrez peut-être convenir d'un congé avec votre agence ou votre employeur.
Comment savoir si j'ai droit au SMP ?
Si vous êtes payé à la semaine, vous additionnez le montant total payé au cours de la période de calcul et le divisez par le nombre de semaines qu'il représente (généralement huit). Pendant les six premières semaines, le SMP est payé à 90 % de vos revenus normaux au cours de la période de référence.
Obtenez-vous automatiquement SMP ?
SMP commence généralement lorsque vous prenez votre congé de maternité. Il démarre automatiquement si vous êtes en arrêt de travail pour une maladie liée à la grossesse dans les 4 semainesavant la semaine (du dimanche au samedi) de la naissance de votre bébé.
