Étant donné que les FSA sont financés avec de l'argent avant impôt, les montants inutilisés ne sont pas déductibles d'impôt.
Qu'advient-il des fonds FSA confisqués ?
En d'autres termes, les fonds de la FSA sont utilisés ou perdus, et tout argent inutilisé restant à la fin de l'année n'est plus à vous. Les fonds inutilisés vont à votre employeur, qui peut les répartir entre les employés du plan FSA ou les utiliser pour compenser les coûts d'administration des prestations.
Payons-nous l'impôt sur les soins dépendants perdus ?
Les montants correctement dépensés ne sont pas soumis à l'impôt fédéral sur le revenu. En règle générale, les fonds du compte qui ne sont pas dépensés par l'employé au cours de l'année du plan, sous réserve de délais de grâce limités ou de certains montants de report, sont confisqués.
Les fonds FSA non utilisés sont-ils confisqués ?
Lorsque les soldes inutilisés du compte de dépenses flexibles (FSA) sont restitués aux employeurs en vertu de la règle "utilisez-le ou perdez-le", les employeurs ont plusieurs options pour ce qui ils peuvent faire avec l'argent. Voici ce que les employeurs doivent savoir après avoir couvert certaines informations de base nécessaires.
Qu'arrive-t-il à FSA si vous quittez ?
Money in FSA When Job Ends
L'argent inutilisé dans votre FSA va à votre employeur après avoir démissionné ou perdre votre emploi à moins que vous ne soyez éligible et choisissez la couverture de continuation COBRA de votre FSA.
