Mon employeur peut-il me licencier ? Non. … Les employeurs peuvent prendre des mesures de dépistage pour déterminer si les employés entrant sur le lieu de travail ont le COVID-19, car une personne atteinte du virus constituera une menace directe pour la santé des autres.
Qui dois-je faire si mon employeur refuse de m'accorder un congé de maladie pendant la pandémie de COVID-19 ?
Si vous pensez que votre employeur est couvert et qu'il vous refuse à tort des congés de maladie payés en vertu de la loi sur les congés de maladie payés d'urgence, le Département vous encourage à soulever et à essayer de résoudre vos problèmes avec votre employeur. Que vous discutiez ou non de vos préoccupations avec votre employeur, si vous pensez que votre employeur vous refuse indûment un congé de maladie payé, vous pouvez appeler le 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Dois-je laisser mon employé venir travailler après avoir été exposé au COVID-19 ?
Le retour des travailleurs exposés ne devrait pas être la première option ni la plus appropriée à poursuivre dans la gestion des tâches professionnelles critiques. La mise en quarantaine pendant 14 jours reste l'approche la plus sûre pour limiter la propagation du COVID-19 et réduire le risque d'épidémie parmi la main-d'œuvre.
Quel est le protocole lorsqu'un employé est testé positif au COVID-19 ?
S'il est confirmé qu'un employé est atteint du COVID-19, les employeurs doivent informer leurs collègues de leur possible exposition au COVID-19 sur le lieu de travail, mais maintenir la confidentialité comme l'exige l'Americans with Disabilities Act (ADA). Ceux qui ontles symptômes doivent s'auto-isoler et suivre les étapes recommandées par le CDC.
Puis-je être obligé de travailler pendant la pandémie de COVID-19 ?
Généralement, votre employeur peut exiger que vous veniez travailler pendant la pandémie de COVID-19. Cependant, certaines ordonnances d'urgence du gouvernement peuvent affecter les entreprises qui peuvent rester ouvertes pendant la pandémie. En vertu de la loi fédérale, vous avez droit à un lieu de travail sécuritaire. Votre employeur doit fournir un lieu de travail sûr et sain.
