Si vous avez fait l'objet de représailles pour vous être plaint de discrimination sur le lieu de travail, c'est-à-dire si vous ou d'autres personnes vous êtes plaint d'avoir été moins bien traité que les autres employés en raison de leur race, sexe, identité/expression de genre, origine nationale, couleur, religion, handicap, âge (40 ans ou plus), statut militaire/vétéran…
Comment prouver les représailles au travail ?
Pour prouver une réclamation pour représailles en Californie, un employé doit prouver qu'(1) il s'est engagé dans une "activité protégée" - c'est-à-dire se plaindre de discrimination illégale, de harcèlement illégal, violations de la sécurité, la sécurité des patients dans un établissement de santé ou l'exercice d'un certain nombre d'autres droits protégés par la loi, (2) il …
Comment déposer une plainte pour représailles ?
Déposer votre plainte
- Déposez une plainte pour représailles en ligne.
- En personne à n'importe quel endroit des bureaux du commissaire du travail.
- Par courrier à: BUREAU DU COMMISSAIRE DU TRAVAIL. …
- Par courriel à: [email protected].
- Par téléphone au: (714) 558-4913. …
- Par télécopieur au: (714) 662-6058.
Comment signaler les représailles d'un employeur ?
Si vous pensez avoir été victime de représailles d'un lanceur d'alerte en vertu de l'article 1102.5 LC du code du travail, vous devez d'abord notifier la California Labour and Workplace Development Agency via un formulaire en ligne et votre employeur par courrier certifié.
Que pouvez-vous faire contre les représailles au travail ?
QuoiÀ faire si vous soupçonnez des représailles. Si vous soupçonnez que votre employeur exerce des représailles contre vous, d'abord parlez à votre superviseur ou à un représentant des ressources humaines des raisons de ces actes négatifs. Il est juste de poser des questions spécifiques.
