L'évaluation psychologique est une méthode pour évaluer le comportement, la personnalité, les capacités cognitives et plusieurs autres domaines d'un individu.
Qu'est-ce qui est inclus dans une évaluation psychologique ?
Une évaluation psychologique peut inclure de nombreux éléments tels que tests psychologiques normalisés, tests et enquêtes informels, informations sur les entretiens, dossiers scolaires ou médicaux, évaluation médicale et données d'observation. Un psychologue détermine les informations à utiliser en fonction des questions spécifiques posées.
À quoi sert un test psychologique ?
Une évaluation psychiatrique est un outil de diagnostic utilisé par un psychiatre. Il peut être utilisé pour diagnostiquer des problèmes de mémoire, de processus de pensée et de comportement. Les diagnostics peuvent inclure la dépression, la schizophrénie, l'anxiété, le trouble bipolaire et la dépendance.
Comment fonctionne une évaluation psychologique ?
La plupart des évaluations psychologiques impliquent parler au psychologue de vous-même et de vos symptômes tels que l'anxiété et les troubles du sommeil lors d'un entretien, de répondre à des questionnaires sur vous-même et éventuellement de faire des activités qui examinent comment fonctionne votre cerveau. À la fin, vous devriez recevoir des commentaires.
Qu'est-ce que cela signifie d'échouer à une évaluation psychologique ?
si vous échouez au test psychologique, cela ne signifie pas que vous êtes fou ou que vous avez des problèmes, cela signifie simplement que vous n'êtes pas apte à occuper un poste de policier. Alors, à quoi sert le dépistage psychologique ? Il estpour déterminer que vous pouvez gérer le stress associé au travail dans le domaine de l'application de la loi.
