En bref, quelqu'un qui fixe son salaire, ses horaires et choisit les travaux qu'il exerce est un sous-traitant, tandis que quelqu'un dont l'employeur précise son salaire, ses horaires et ses tâches est un employé.
Qu'est-ce qui qualifie quelqu'un de sous-traitant ?
Un sous-traitant est une personne qui se voit attribuer une partie d'un contrat existant par un entrepreneur principal ou général. Le sous-traitant exécute des travaux dans le cadre d'un contrat avec un entrepreneur général, plutôt qu'avec l'employeur qui a embauché l'entrepreneur général.
Quelle est la différence entre être un entrepreneur indépendant et un employé ?
Quelle est la différence entre un entrepreneur indépendant et un employé ? … Pour l'employé, l'entreprise retient l'impôt sur le revenu, la sécurité sociale et l'assurance-maladie sur les salaires versés. Pour l'entrepreneur indépendant, l'entreprise ne prélève pas d'impôts. Les lois sur l'emploi et le travail ne s'appliquent pas non plus aux entrepreneurs indépendants.
Peut-on être salarié et sous-traitant pour la même entreprise ?
Une personne peut effectuer le même type de travail qu'un employé d'une entreprise, mais peut toujours être un entrepreneur indépendant. Cela signifie que le fait qu'une personne soit un employé ou un entrepreneur indépendant dépendra des circonstances individuelles. L'intention des parties est de créer une relation de travail.
Peut-on être indépendant et ne travailler que pour une seule personne ?
Oui, dans certains cas, vous le pouvez. Si vous débuteztravaillant pour vous-même, il est parfaitement possible que vous soyez indépendant mais que vous travailliez pour une seule entreprise pendant que vous recherchez de nouveaux clients.
