Malgré l'étiquette et les normes de travail, aucune loi n'oblige les employés à donner un préavis, et encore moins deux semaines, avant de démissionner. Bien sûr, il existe des contrats qui, s'ils ne sont pas respectés, pourraient avoir une incidence sur la rémunération ou déclencher une action en justice, mais il n'existe aucune protection juridique lorsqu'un employé décide de partir.
Que se passe-t-il si un employé ne donne pas de préavis ?
Si l'employé ne fournit pas à l'employeur un préavis de démission suffisant, l'employé peut être tenu de verser à l'employeur des dommages-intérêts pour démission injustifiée. Une démission doit être volontaire. La démission doit refléter objectivement une intention de démissionner ou une conduite démontrant une telle intention.
Les employés peuvent-ils démissionner sans préavis ?
Puis-je arrêter sans préavis ?Les employés travaillant en Californie sont présumés être «à volonté». contrat écrit indiquant le contraire, un employé n'a pas à fournir de raison ou de "cause" pour sa démission.
Pourquoi les employés partent sans préavis ?
Certaines personnes peuvent démissionner sans préavis en raison de opportunités professionnelles ou d'autres circonstances où il est tout simplement plus judicieux de mettre fin à votre emploi, mais d'autres situations telles qu'un environnement de travail dangereux quitter votre emploi une préoccupation immédiate.
Et si j'arrêtais sans 2 semainesavis ?
Partir sans préavis peut nuire à votre réputation, et vous ne savez jamais quand vous rencontrerez quelqu'un d'une ancienne entreprise plus tard dans votre carrière, ou quand vous aurez besoin une bonne référence.
