La motivation extrinsèque est comportement axé sur la récompense. C'est un type de conditionnement opérant. … Dans la motivation extrinsèque, les récompenses ou autres incitations - comme les éloges, la renommée ou l'argent - sont utilisées comme motivation pour des activités spécifiques.
Quels sont les 3 types de motivation extrinsèque ?
Faire quelque chose dans le but d'obtenir une récompense ou un résultat externe est appelé motivation extrinsèque. Il existe quatre types de motivation extrinsèque: régulation externe, régulation introjectée, identification et régulation intégrée. Alors, la prochaine fois que vous décidez de faire quelque chose, demandez-vous pourquoi.
Quels sont les types de motivation extrinsèque ?
Quatre types de motivation extrinsèque
- Règlement extérieur. La réglementation externe signifie que vous faites quelque chose pour satisfaire une demande externe ou pour recevoir une récompense imposée de l'extérieur. …
- Règlement Introjecté. …
- Réglementation par identification. …
- Régulation intégrée.
Qu'est-ce qu'un exemple de motivation intrinsèque et extrinsèque ?
Motivation intrinsèque. Les comportements intrinsèquement motivés sont exécutés en raison du sentiment de satisfaction personnelle qu'ils apportent. … Le motivateur extrinsèque est extérieur à l'individu et agit sur. Les récompenses, telles qu'une promotion, de l'argent, un autocollant ou des bonbons, sont de bons exemples de facteurs de motivation extrinsèques.
Comment développer la motivation extrinsèque ?
Si vous effectuezune tâche à partir d'une motivation extrinsèque, la motivation vient d'une source externe.
- Créer une prise de conscience. …
- L'enthousiasme est contagieux. …
- Bon exemple. …
- Laissez-leur du temps. …
- Coaching actif. …
- Gamifiez votre programme. …
- Travailler avec des conséquences positives. …
- Obligatoire avec conséquence négative.
