Qu'est-ce qu'un plan de continuation de salaire ? Un plan de continuation de salaire décrit par écrit, avant toute invalidité, ce qu'un employeur fera si un employé devient invalide. Avec un tel régime, l'employeur peut continuer à verser tout ou partie du salaire d'un employé.
Qu'est-ce que l'indemnité de maintien du salaire ?
Le maintien du salaire est un programme qui permet à l'employeur officiel d'un travailleur blessé de verser à l'employé l'intégralité de son salaire et de ses avantages après une blessure ou une maladie liée au travail au lieu de indemnité totale temporaire (TT) versée par la BWC.
Comment fonctionne l'assurance maintien du salaire ?
Avec l'assurance de maintien du salaire, vous recevrez jusqu'à 75 % de vos revenus réguliers chaque mois pour couvrir les frais de subsistance généraux si vous ne pouvez pas travailler en raison d'un accident, maladie ou blessure. … L'assurance maintien du salaire vous offre une certaine protection contre la perte de revenus si vous n'êtes pas en mesure de continuer à travailler.
L'assurance maintien du salaire est-elle la même chose que la protection du revenu ?
Bien que le maintien du salaire et l'assurance de protection du revenu soient similaires, ils sont disponibles dans différents points de vente. L'assurance de protection du revenu est disponible en tant qu'individu, tandis que l'assurance de maintien du salaire n'est disponible qu'en tant que membre d'un groupe via votre caisse de retraite.
Qu'est-ce que le maintien du salaire au Canada ?
comme une continuation de salaire, c'est-à-dire où votre salaire régulier etles prestations se poursuivent pendant une durée limitée après la perte de votre emploi. comme des paiements différés, c'est-à-dire que votre indemnité de départ vous est versée sur plusieurs années.
