Est-ce que la prime compte comme salaire ?

Est-ce que la prime compte comme salaire ?
Est-ce que la prime compte comme salaire ?
Anonim

Même si vous et votre employeur considérez votre bonus comme ne faisant pas partie de votre rémunération habituelle, l'IRS classifie les bonus comme un complément de salaire. En règle générale, toute rémunération (y compris les primes) que vous recevez de votre employeur est considérée comme un revenu, qu'il s'agisse d'argent, de biens ou de services.

Une prime fait-elle partie de votre salaire ?

Les primes sont généralement calculées comme a Pourcentage de votre salaire de base. Cela signifie qu'avoir un salaire de base plus élevé améliorera également vos primes dans la plupart des entreprises.

Les bonus comptent-ils comme un revenu brut ?

Malheureusement, ce n'est pas le cas, et vous devez inclure vos bonus dans votre déclaration de revenus. Cela augmentera inévitablement votre revenu brut ajusté, ou AGI, ce qui peut potentiellement augmenter le montant d'impôt que vous devez. … Aux yeux de l'Internal Revenue Service, votre bonus n'est pas différent du salaire que vous recevez.

Les primes sont-elles incluses dans les salaires et traitements ?

La rémunération à ces fins est le salaire brut du travailleur, y compris toute prime, commission ou autre rémunération incitative reçue. Si un travailleur a reçu une prime annuelle au cours de la période de référence salariale, la majeure partie de cette prime sera prise en compte dans cette période de référence salariale, mais une partie peut être attribuée à la période précédente.

Mon employeur peut-il refuser de payer ma prime ?

Si votre entreprise offre des primes basées sur la performance et que vous vous êtes récemment qualifié pour en bénéficier, votre employeur a l'obligation de donner suiteavec leur promesse de vous verser une prime. S'ils refusent de le faire, vous avez le droit d'agir et d'exiger votre salaire impayé sous forme de bonus non discrétionnaire.

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