L'encaissement des congés est l'une de cette indemnité fournie par l'employeur à l'employé pour bénéficier des congés non pris monétairement. Vous devez garder à l'esprit que l'encaissement des congés n'est pas exonéré d'impôt, cependant, l'exonération d'un certain montant a été accordée par le Département de l'impôt sur le revenu en vertu de l'article 10(10AA).
Qu'est-ce qui est inclus dans l'encaissement des congés ?
L'encaissement de congé désigne une somme d'argent obtenue en échange d'une période de congé non utilisée par un employé. L'encaissement des congés acquis peut être pris par un salarié au moment de son départ à la retraite. … Cela inclut gouvernement ou privé, en service et en congé, ou à la période de retraite.
Comment est calculé l'encaissement des congés ?
Sur le même M. A a déjà utilisé 200 jours de congés payés et se retrouve avec 342 jours de congés non utilisés. Monsieur A percevait un salaire de base + DA de Rs 33 000 par mois au moment de sa retraite et recevait Rs 3 76 750 à titre d'encaissement de congé calculé sur la base de 342 joursRs. 1, 100 (salaire par jour=Rs. 33, 000/30 jours).
Qu'entendez-vous par encaissement du salaire de congé ?
L'encaissement des congés accumulés peut être utilisé par un employé au moment de la retraite, pendant la continuation du service ou au moment de quitter le travail. … L'encaissement des congés fait référence à une somme d'argent reçue en échange d'une période de congé non utilisée par unemployé.
Combien de congés encaissés sont exonérés d'impôt ?
Traitement fiscal des congés non utilisés encaissés
Le salaire de congé encaissé pendant la période de service est entièrement imposable. Exonéré d'impôt dans la mesure du moins des éléments suivants: Three lakh roupies . Congé salaire effectivement perçu.
