Actuellement, il n'y a aucune exigence légale fédérale pour les congés de maladie payés. Pour les entreprises soumises à la loi FMLA (Family and Medical Leave Act), la loi exige un congé de maladie non payé.
Percevez-vous le plein salaire en cas de congé de maladie ?
Pour commencer, il n'y a aucun droit statutaire à recevoir le plein salaire pour le temps passé en congé de maladie. Au lieu de cela, la loi prévoit uniquement que les employés reçoivent une indemnité de maladie légale (SSP), qui verse jusqu'à 28 semaines. … Naturellement, cela signifie que le montant des indemnités de maladie varie souvent d'un employeur à l'autre.
Les congés de maladie sont-ils généralement payés ?
Le congé de maladie (ou les congés de maladie payés ou l'indemnité de maladie) est un congé payé que les travailleurs peuvent utiliser pour rester à la maison afin de répondre à leurs besoins de santé sans perdre de salaire. Dans la plupart des pays, certains ou tous les employeurs sont tenus de rémunérer leurs employés pendant une certaine période d'absence du travail lorsqu'ils sont malades. …
Quels États ont des congés de maladie payés obligatoires ?
Arizona, Connecticut, Californie, Maryland, Massachusetts, New Jersey, Oregon, Rhode Island, Vermont et Washington ont des lois sur les congés de maladie payés dans tout l'État qui autorisent une part importante de les travailleurs de l'État à gagner des jours de maladie payés pour se remettre d'une maladie, consulter un médecin ou prendre soin d'un membre de la famille malade.
Est-ce que c'est mauvais d'utiliser tous ses jours de maladie ?
N'en faites pas trop.
Vous ne devriez pas prendre trop de jours de suite. Et, vous n'êtes pas obligé d'utiliser chacun devos jours de maladie payés non plus. Prenez simplement des jours de congé de maladie au besoin, puis reprenez-vous avec les deux pieds une fois que vous retournez au travail.
