Comment mettre fin aux apprentissages légalement. Les employeurs qui acceptent des candidats au chômage pour des Learnerships doivent leur fournir un contrat de travail pour la durée du programme de formation. Un apprenant a également le droit de recevoir une attestation de service de la part des employeurs en cas de fin de stage.
Comment résilier un contrat d'apprentissage ?
Réponse:
- Écrivez une lettre à votre ancien employeur et faites-lui savoir que vous êtes toujours inscrit à son programme mais que vous avez quitté le (xxx date).
- Demander une lettre de résiliation conformément à la Détermination sectorielle 5: Learnerships. …
- Envoyez la lettre par e-mail à l'ancien employeur et copiez-la à l'ESETA.
Devez-vous rembourser un apprentissage ?
Les personnes entrant dans un programme d'apprentissage n'ont rien à payer pour le programme. 4. Serez-vous rémunéré pendant l'apprentissage ? Tous les chômeurs sélectionnés pour un programme d'apprentissage recevront une allocation d'apprentissage de la part de l'employeur.
Combien de temps dure un apprentissage ?
La durée d'un apprentissage peut durer n'importe où entre 12 et 24 mois. Les chômeurs reçoivent une allocation d'apprentissage et les salariés reçoivent un salaire.
Que se passe-t-il après un apprentissage ?
L'emploi n'est pas garanti, mais une fois que vous aurez terminé votre apprentissage avec succès, vous serez en bien meilleure position pour commercialisercar vous aurez désormais une expérience professionnelle et une formation théorique. Vous pouvez également être mieux placé pour démarrer votre propre entreprise et générer un revenu de cette façon.
