Les gérants et les propriétaires n'ont pas droit aux pourboires. Un membre de la direction peut collecter des pourboires pour un pool de pourboires valide, mais cela ne lui donne toujours pas le droit de prendre lui-même l'argent de ce pourboire. Dans un pool de pourboires, tous les pourboires sont regroupés et répartis également entre ceux qui les ont reçus.
Les propriétaires d'entreprise doivent-ils prendre des pourboires ?
En vertu de la loi californienne, les employés ont le droit de conserver les pourboires qu'ils gagnent. Les employeurs ne peuvent pas retenir ou prendre une partie des pourboires, déduire les pourboires du salaire normal ou forcer les travailleurs à partager les pourboires avec les propriétaires, les gestionnaires ou les superviseurs. … Ils n'affectent pas les droits d'un employé en vertu des lois californiennes sur les salaires et les heures.
Est-il illégal pour votre patron de prendre vos pourboires ?
Les bases du pourboire
En vertu de la loi californienne, un employeur ne peut prendre aucune part d'un pourboire laissé à un employé. … Cependant, la Californie n'autorise pas les employeurs à prendre des crédits pour pourboire. Les employeurs doivent payer aux employés au moins le salaire minimum californien pour chaque heure travaillée, en plus des pourboires qu'ils peuvent recevoir.
Mon employeur peut-il me faire payer pour une erreur ?
Non, les employeurs ne peuvent pas facturer les employés pour des erreurs, des pénuries ou des dommages. Seulement si vous acceptez (par écrit) que votre employeur puisse déduire de votre salaire l'erreur. … Votre employeur ne peut pas déduire de votre salaire pour payer des erreurs.
Est-il illégal de prendre des pourboires de serveur ?
Généralement, c'est illégal pour un managerprendre les pourboires d'un travailleur car ils appartiennent à l'employé. Le Fair Labor Standards Act (FLSA) contrôle les règles pour les employés à pourboire comme les barmans, les serveurs de restaurant et les valets et toute autre personne qui reçoit des pourboires de clients satisfaits.
