Définition. Un accord entre un employeur et un employé dans lequel l'employé s'engage à ne pas adhérer ou à rester membre d'une organisation syndicale ou patronale. Les contrats de chien jaune sont généralement illégaux.
Pourquoi sont-ils appelés contrats de chien jaune ?
L'expression "chien jaune" a été inventée à l'origine dans les années 1920, signifiant ce que les employés étaient perçus aux yeux de leurs pairs pour avoir renoncé aux droits auxquels ils avaient droit dans la Constitution des États-Unis.
Qu'est-ce qu'un contrat de chien jaune aux Philippines ?
Un contrat de travail par lequel un travailleur promet de ne pas adhérer à un SYNDICAT DE TRAVAIL ou promet de démissionner d'un syndicat s'il en est déjà membre. L'un des plus efficaces était le contrat du chien jaune, qui obligeait fréquemment les employés à signer un accord pour ne pas adhérer à un syndicat ou être licenciés. …
Qui a utilisé le contrat du chien jaune ?
Le contrat du chien jaune était un dispositif utilisé par les employeurs avant l'ère du new deal pour empêcher la négociation collective par les employés. Par un contrat de chien jaune, un travailleur s'engageait à ne pas s'affilier ou à rester membre d'une organisation syndicale et à quitter son emploi s'il en rejoignait une.
Qu'est-ce qui décrit le mieux un contrat de chien jaune ?
Contrat du chien jaune, accord entre un employeur et un employé dans lequel l'employé s'engage, comme condition d'emploi, à ne pas adhérer à un syndicat au cours de sa carrièreemploi.
