Définition. Un accord entre un employeur et un employé dans lequel l'employé s'engage à ne pas adhérer ou à rester membre d'une organisation syndicale ou patronale. Les contrats de chien jaune sont généralement illégaux.
Qu'est-ce qu'un contrat de chien jaune aux Philippines ?
Un contrat de travail par lequel un travailleur promet de ne pas adhérer à un SYNDICAT DE TRAVAIL ou promet de démissionner d'un syndicat s'il en est déjà membre. L'un des plus efficaces était le contrat du chien jaune, qui obligeait fréquemment les employés à signer un accord pour ne pas adhérer à un syndicat ou être licenciés. …
Qu'est-ce qui décrit le mieux un contrat de chien jaune ?
La réponse est B) Comme une condition d'emploi, un employé s'engage à ne pas adhérer à un syndicat.
Qui a utilisé le contrat du chien jaune ?
Le contrat du chien jaune était un dispositif utilisé par les employeurs avant l'ère du new deal pour empêcher la négociation collective par les employés. Par un contrat de chien jaune, un travailleur s'engageait à ne pas s'affilier ou à rester membre d'une organisation syndicale et à quitter son emploi s'il en rejoignait une.
Qu'est-ce qui interdit les contrats de chiens jaunes ?
La loi Norris-LaGuardia a interdit les contrats de chien jaune (engagements des travailleurs à ne pas adhérer à un syndicat) et a encore restreint l'utilisation des injonctions judiciaires dans les conflits du travail contre les grèves, piquetage et boycotts.
