Non. La santé au travail consiste à garder les gens en bonne santé au travail et à soutenir les employés s'ils ont une condition médicale qui pourrait avoir un impact sur leurs activités sur le lieu de travail; ces conditions médicales peuvent les affecter ou affecter le travail qu'ils entreprennent.
Pourquoi mon employeur m'orienterait-il vers la médecine du travail ?
La principale raison d'orienter un employé vers la santé au travail est d'aider un responsable à résoudre une situation où la santé d'un employé pourrait affecter son aptitude à effectuer son travail, ou son travail peut nuire à leur santé d'une manière ou d'une autre.
Peut-on refuser une référence en santé au travail ?
Si une surveillance médicale est requise, il est parfaitement raisonnable que l'employeur fasse de la présence une condition de service. Refus de se présenter à un rendez-vous de référence en santé au travail. … Ils peuvent être référés pour voir si les comportements inutiles sont causés par une mauvaise santé.
À quoi puis-je m'attendre lors d'un rendez-vous de médecine du travail ?
Ils vont vérifier les détails de votre formulaire de référence, discuter du contenu avec vous et vous poser des questions sur vos problèmes de santé actuels. Ils discuteront également de votre travail, des activités impliquées et identifieront les domaines dans lesquels vous pourriez rencontrer des difficultés.
Puis-je perdre mon emploi à cause de la santé au travail ?
La santé au travail ne sera jamaisdites que vous devriez être renvoyé. C'est toujours la décision des managers. L'entreprise verse votre salaire et elle est légalement responsable de la protection de votre santé et de votre sécurité.
