Les QNEC et les QMAC peuvent tous deux être créés pour aider à réussir les tests ADP et ACP, mais une contribution ne peut pas être comptée deux fois. Par exemple, si un QNEC a été utilisé pour aider le plan à réussir le test ADP, ce QNEC ne peut pas également être utilisé pour aider à réussir le test ACP.
Quelles sont les contributions incluses dans les tests ADP ?
Ces tests de non-discrimination pour les régimes 401(k) sont appelés tests de pourcentage de report réel (ADP) et de pourcentage de contribution réelle (ACP). Le test ADP compte reports électifs (à la fois les reports avant impôt et Roth, mais pas les contributions de rattrapage) des HCE et NHCE.
Qui est inclus dans le test ADP ?
Les tests ADP et ACP exigent que les reports et les cotisations des propriétaires et des hauts salariés ne dépassent pas largement ceux des autres employés. Dans le cas d'un régime non conforme, les propriétaires d'entreprise et les personnes à hauts revenus verseraient plus des deux tiers du total des cotisations ou détiennent plus de 60 % des actifs du régime.
Les plans 403 B sont-ils soumis aux tests ADP ACP ?
Plans d'exigences concernés
comme condition d'emploi. sont utilisés. Test ADP (Section V) Régimes 401(k) contributifs volontaires, à l'exception de ceux qui sont admissibles à l'une des sphères de sécurité fondées sur la conception. Ce test ne s'applique pas aux plans 403(b).
Les QNEC sont-ils déductibles ?
A QNEC (Qualified Non-Elective Contribution) est une dépense de retraite déductible par l'employeur (acquise à 100 % immédiatement) souvent utilisée commeoption pour satisfaire aux exigences de test dans un plan 401 (k).
