Traditionnellement, une entreprise n'embaucherait pas de directeur financier jusqu'à ce qu'elle réalise un chiffre d'affaires annuel de 50 millions de dollars. Du moins, pas en interne. Si vous envisagez d'embaucher en interne, vous embaucherez généralement d'abord un contrôleur si votre chiffre d'affaires annuel se situe entre 1 million et 10 millions de dollars.
Pourquoi devrais-je embaucher un directeur financier ?
Voici une liste de raisons qui expliquent clairement pourquoi les start-ups devraient embaucher des CFO:
- Planification financière et stratégique.
- Rapports fiables, précis et opportuns.
- Conformité légale et autre.
- Atténuation des risques.
- Gérer les relations avec les parties prenantes.
Combien devriez-vous payer à votre directeur financier ?
Selon Salary.com, le salaire de base médian d'un directeur financier aux États-Unis est de $362, 030, et la rémunération totale médiane (y compris les primes, les soins de santé et la retraite) est de 506 386 $. L'échelle salariale varie considérablement selon le lieu.
Est-il obligatoire de nommer un CFO ?
Conformément à la loi sur les sociétés de 2013, Toutes les sociétés cotées et toutes les autres sociétés publiques ayant un capital social libéré de dix crore roupies ou plus sont tenues de nommer le directeur financier Officier (C. F. O.) en tant que Personnel de direction clé (KMP). … Cependant, une entreprise peut volontairement se conformer à cette disposition.
Qu'est-ce qui qualifie un directeur financier ?
CFO QUALIFICATIONS
Un minimum de 8, de préférence 10 ans d'expérience dans un poste de direction. Titre CPA préféré. Master en Comptabilité,Finance ou Affaires. Connaissance à jour des applications informatiques financières et comptables actuelles.
