Un travailleur intérimaire peut-il déposer une réclamation ? Techniquement, oui. Cependant, la plupart des travailleurs intérimaires ne sont pas en mesure de réclamer un licenciement ou un licenciement abusif. … Dans ce cas, leur syndicat peut fournir un représentant pour les accompagner à la réunion de grief ou de discipline.
Puis-je déposer une réclamation en tant que travailleur intérimaire ?
Le Code ACAS s'applique aux réclamations soulevées par les salariés « en vertu d'un contrat de travail ». … Par exemple, si vous êtes un travailleur intérimaire, vous pouvez avoir le droit de déposer une plainte auprès de votre agence ou de l'entreprise dans laquelle vous êtes placé.
Pour quels motifs pouvez-vous faire une réclamation ?
Vous voudrez peut-être déposer une réclamation à propos de choses telles que:
- choses que l'on vous demande de faire dans le cadre de votre travail.
- les termes et conditions de votre contrat de travail - par exemple, votre salaire.
- la façon dont vous êtes traité au travail - par exemple, si vous n'êtes pas promu alors que vous pensez que vous devriez l'être.
- intimidation.
Un employé licencié peut-il porter plainte ?
Puis-je faire une réclamation après mon départ ? Oui, vous pouvez. Certains employeurs, cependant, estiment qu'ils n'ont pas à s'engager dans le processus puisque vous êtes déjà parti, et aussi qu'ils ne feront face à aucune sanction au tribunal pour avoir refusé de le faire.
Que se passe-t-il si vous gagnez un grief ?
L'employeur pourrait décider de faire droit au grief dans son intégralité,soutenir certaines parties du grief et en rejeter d'autres, ou le rejeter en totalité. Si l'employeur maintient le grief en tout ou en partie, il doit identifier les mesures qu'il prendra pour résoudre le problème.
