Le pouvoir de commandement reste toujours avec les cadres supérieurs et les superviseurs du personnel guident, conseillent et conseillent les cadres supérieurs. Le secrétaire personnel du directeur général est un fonctionnaire du personnel.
Qu'est-ce que la ligne et la structure organisationnelle du personnel ?
Organisation du personnel hiérarchique, dans la gestion, approche dans laquelle les autorités (par exemple, les gestionnaires) établissent des objectifs et des directives qui sont ensuite remplis par le personnel et les autres travailleurs. Une structure organisationnelle hiérarchique tente de rendre une entreprise grande et complexe plus flexible sans sacrifier l'autorité de gestion.
Qu'est-ce que la fonction ligne et portée ?
Une « fonction de ligne » est celui qui fait directement avancer une organisation dans son travail de base. … Une "fonction d'état-major" soutient l'organisation avec des fonctions spécialisées de conseil et d'assistance. Par exemple, les ressources humaines, la comptabilité, les relations publiques et le service juridique sont généralement considérés comme des fonctions d'état-major.
Qu'est-ce qu'un chef de file ?
La gestion hiérarchique fait référence à la gestion des employés directement impliqués dans la production ou la livraison de produits, de biens et/ou de services. … Un supérieur hiérarchique est un employé qui gère directement d'autres employés et opérations tout en relevant d'un supérieur hiérarchique.
Qu'est-ce que la hiérarchie et l'autorité du personnel dans la gestion ?
LigneL'autorité est le type d'autorité qui reflète les relations supérieur-subordonné caractérisées par le pouvoir de décision. L'autorité du personnel se réfère au droit à des conseils sur l'amélioration de l'efficacité des employés de ligne dans l'exercice de leurs fonctions.
