Oui, si vous avez deux employeurs ou plus, vous pouvez prétendre au SMP auprès de chacun d'eux à condition de remplir les conditions d'attribution pour chaque emploi, voir ci-dessus. … Chaque employeur devra voir votre certificat de maternité MATB1 original.
Est-ce qu'un deuxième emploi affecte l'indemnité de maternité ?
Cela affectera-t-il mon indemnité de maternité ? En règle générale, si vous travaillez pour un autre employeur (qui n'est pas tenu de vous verser l'indemnité de maternité légale) pendant votre congé de maternité, vous perdez votre droit à l'indemnité légale de maternité (SMP) pour la semaine pendant laquelle vous travaillez et pour le reste de votre période de paie de maternité.
Pouvez-vous obtenir SMP deux fois ?
Vous pouvez repartir en congé de maternité si vous tombez enceinte alors que vous êtes déjà en congé de maternité. Vous n'avez pas besoin de retourner au travail entre vos grossesses. Vous devez vérifier si vous pouvez obtenir la maternité payer une deuxième fois, mais à part cela, vous avez les mêmes droits que lors de votre première grossesse.
Toutes les entreprises peuvent-elles réclamer le SMP ?
La majorité des employeurs peut réclamer au gouvernement 92 % de tous les montants de l'indemnité de maternité légale qu'ils ont versée. … Les « petits employeurs » peuvent récupérer 100 % de tous les SMP versés plus 3 % supplémentaires, ce qui sert à compenser les cotisations d'assurance nationale secondaire qui sont payables sur le SMP.
Comment fonctionne le congé de maternité avec deux emplois ?
Les employés sont éligibles pourun congé de maternité ou parental s'ils ont été employés au moins 90 jours chez le même employeur. … Si les deux parents travaillent pour le même employeur, celui-ci n'est pas tenu d'accorder un congé aux deux employés en même temps.
