L'insubordination sur le lieu de travail désigne le refus intentionnel d'un employé d'obéir aux ordres légitimes et raisonnables d'un employeur. Un tel refus saperait le niveau de respect et la capacité de gestion d'un superviseur et, par conséquent, est souvent un motif de mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement.
Quels sont quelques exemples d'insubordination ?
Exemples d'insubordination:
- Refus d'obéir aux ordres d'un superviseur.
- Manque de respect envers les supérieurs sous forme de langage vulgaire ou moqueur.
- Remettre directement en question ou se moquer des décisions de la direction.
Tu roules des yeux d'insubordination ?
Expressions non verbales, telles que des gestes irrespectueux comme rouler des yeux.
Pourquoi l'insubordination des travailleurs se produit-elle ?
Stress . Le stress peut amener un employé à agir de manière insubordonnée. Le stress peut être lié au travail - par exemple, l'employé fait le travail de trois personnes - ou le stress peut être de nature personnelle, le rendant tellement dépassé qu'il ne peut tout simplement pas assumer plus de tâches.
Ignorer l'insubordination de votre patron ?
Si un employé ignore les instructions du manager et fait autre chose, c'est de l'insubordination. Cependant, si l'employé contacte le gestionnaire et explique pourquoi les directives du gestionnaire sont une mauvaise idée, une discussion s'ensuit et ils sont finalement d'accord, c'estrefoulement.
