2024 Auteur: Elizabeth Oswald | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-13 00:06
Vous aurez besoin de connaître le nom, l'ABN, l'adresse et le numéro de téléphone de votre super fonds, ainsi que votre numéro de dossier fiscal, le nom du super compte et le numéro de membre. Ceux-ci peuvent être trouvés sur le dernier relevé annuel que vous avez reçu de votre fonds ou sur leur site Web.
De quels super détails les employeurs ont-ils besoin ?
Pour apporter votre compte AustralianSuper avec vous à votre nouvel employeur, remplissez simplement le formulaire Pay my super into AustralianSuper et remettez-le à votre employeur. Le formulaire contient la plupart des détails dont votre employeur a besoin, tout ce que vous devez fournir est votre numéro de membre, votre nom et le nom de votre compte AustralianSuper.
Quels détails donnez-vous à un nouvel employeur ?
- Quelles informations devez-vous apporter le premier jour ?
- Coordonnées bancaires.
- Numéro de dossier fiscal.
- Licences par ex. Permis de conduire, permis de chariot élévateur, RSA.
- Passeport et visa (si vous visitez et travaillez en Australie)
- Preuve d'âge (si vous avez moins de 21 ans)
- Diplômes et/ou dossiers scolaires.
- Documents d'apprentissage ou de stage.
Que sont les super détails ?
Lorsque vous commencez un emploi, votre employeur vous remettra ce qu'on appelle un "formulaire de choix standard de pension de retraite". … Le nom de votre caisse de retraite préférée. L'adresse du fonds. Numéro d'entreprise australien (ABN) du fonds Numéro d'identification du produit de retraite du fonds (SPIN)
Comment puis-je trouver ma pension de retraite ?détails ?
Vous pouvez gérer votre super en utilisant les services en ligne ATO via myGov . Cela vous permet de: afficher les détails de tous vos super comptes, y compris les montants perdus ou non réclamés.
- connectez-vous ou créez un compte myGov.
- liez votre compte myGov à l'ATO.
- sélectionner Super.
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Quels employeurs sont tenus de respecter la fmla ?
Un employeur sera généralement couvert par la FMLA s'il s'agit d'un employeur privé de 50 employés ou plus, d'un organisme public ou d'une école primaire ou secondaire publique ou privée. Tous les employeurs couverts doivent afficher un avis général sur la FMLA (une affiche FMLA).