2024 Auteur: Elizabeth Oswald | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-13 00:06
Si les pourboires d'un employé combinés au salaire direct (ou en espèces) de l'employeur de au moins 2,13 $ de l'heure ne sont pas égaux au salaire horaire minimum de 7,25 $ de l'heure, l'employeur doit combler la différence. … La FLSA n'impose pas de montant ou de pourcentage de contribution maximum sur les pools de pourboires obligatoires valides.
Les pourboires peuvent-ils être inclus dans le salaire minimum ?
Votre employeur ne peut pas non plus compter vos pourboires dans ses obligations en matière de salaire minimum. Dans la plupart des autres États, les employeurs peuvent payer les employés moins que le salaire minimum, tant que les employés gagnent suffisamment en pourboires pour combler la différence (appelée « crédit de pourboire »). Cependant, Californie n'autorise pas les employeurs à prendre des crédits de pourboire.
Les serveurs doivent-ils être payés au salaire minimum ?
Le gouvernement fédéral des États-Unis d'Amérique exige qu'un salaire d'au moins 2,13 $ de l'heure soit versé aux employés qui reçoivent au moins 30 $ par mois en pourboires. Si les salaires et les pourboires ne sont pas égaux au salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure au cours d'une semaine, l'employeur est tenu d'augmenter les salaires en espèces pour compenser.
Qui est exclu du salaire minimum ?
Certains employés sont exemptés de la loi sur le salaire minimum, comme les vendeurs externes, les personnes qui sont le parent, le conjoint ou l'enfant de l'employeur, et les apprentis régulièrement sous contrat en vertu de la State Division of Apprenticeship Standards.
Mon salaire augmentera-t-il si le salaire minimumaugmente ?
Augmenter le salaire minimum signifie que les propriétaires d'entreprise et les employés aux États-Unis sont légalement tenus d'augmenter le salaire horaire de leurs travailleurs au salaire minimum, et uniquement de leurs travailleurs au salaire minimum. Si vous gagnez déjà plus que le salaire minimum, votre employeur ne sera pas obligé de vous accorder également une augmentation de salaire.
Conseillé:
Pourquoi les employés se syndiquent ?
Pour des salaires plus élevés, des avantages sociaux plus élevés, des horaires plus courts et de meilleures conditions de travail sont certainement des raisons importantes pour adhérer à un syndicat. Un besoin humain fondamental est la sécurité.
Qui sont les employés du gouvernement ?
Comment savoir si je suis un employé du gouvernement ? Toute personne qui travaille pour le gouvernement américain, l'État de Californie, une ville ou un comté local, ou tout autre employeur public, tel qu'un district scolaire ou une agence de transport (par exemple, Bay Area Rapid Transit) est un employé du gouvernement ou du « secteur public ».
Quand les impôts ne sont pas déduits du salaire ?
Il est vrai que les charges sociales ne seront pas prélevées sur les chèques de paie de certains contribuables, à partir du 1er septembre et jusqu'à la fin de l'année. Mais une fois le report terminé, ces contribuables devront rembourser les impôts d'ici le 30 avril 2021.
Les retenues sur salaire sont-elles obligatoires ?
Les employeurs doivent payer les déductions obligatoires, telles que les impôts fédéraux, étatiques et locaux, tandis que les employés ont la possibilité de faire des déductions volontaires, telles que les prestations de santé. De plus, il peut y avoir des déductions avant et après impôt, à condition que le travailleur fournisse une autorisation écrite.
Les fraises cultivées en serre sont-elles exemptes de pesticides ?
Cette certification garantit de manière indépendante aux consommateurs que nos fraises cultivées en serre ne contiennent pas de résidus de pesticides. » La certification sans pesticides est menée par SCS Global Services (SCS), basé à Emeryville, en Californie, un certificateur tiers d'allégations environnementales, de durabilité et de sécurité alimentaire.
