La lettre de congé après avoir pris un congé sans en informer doit donner une raison valable pour ne pas avoir informé les RH ou votre responsable au préalable. Cela peut être dû à une maladie ou à une urgence personnelle. Dans de tels cas, il est difficile pour une personne de soumettre une lettre de congé au préalable.
Comment écrire une lettre d'avertissement à un employé pour avoir pris un congé sans autorisation ?
Cher Monsieur / Madame (Prénom de l'employé), Nous regrettons de constater que vous vous êtes absenté du travail du (date) au (date) sans prendre aucune autorisation préalable vous n'avez pas non plus communiqué les causes de votre absence pendant le congé. Nous comprenons que vous avez rejoint le bureau aujourd'hui.
Comment vous excusez-vous pour un congé imprévu ?
Chère Madame, Je suis vraiment désolé pour la gêne occasionnée suite à mon absence soudaine au bureau. Merci pour tout votre soutien et votre compassion.
Que signifie AWOL au travail ?
Une absence non autorisée, c'est quand quelqu'un ne vient pas travailler et ne donne aucune raison de son absence ou ne contacte pas son employeur. D'autres termes que les gens pourraient utiliser incluent: 'AWOL' ou absent without leave.
Qu'est-ce qu'AWOL aux Philippines ?
Définition: AWOL. Absence sans congé officiel . Une absence injustifiée; couvre une absence du travail qui n'a pas été approuvée. Quitter un emploi sans préavis.
