1. Ensemble de compétences, de connaissances et d'attitudes qui permettent d'accomplir une tâche dans un contexte donné, lorsqu'elles sont mobilisées de manière intégrée. Apprenez-en plus dans: Apprentissage par le service dans l'enseignement supérieur: résultats d'une expérience dans une école d'économie et de commerce au Chili.
Quelles sont les compétences génériques ?
Les compétences génériques sont considérées comme des connaissances, des aptitudes et des attitudes qu'une personne peut appliquer dans divers domaines ou contextes, quelle que soit la discipline, et sont considérées comme essentielles pour gérer sa vie quotidienne ainsi que augmenter son employabilité (Cox & King, 2006, Future Work Skills 2020, 2011, Tomlinson & Holmes, …
Quelle est la différence entre les compétences spécifiques et génériques ?
Les compétences génériques s'appliquent à un large éventail de postes, par exemple, pour tous les managers de différentes organisations et industries, alors que les compétences spécifiques ne s'appliquent qu'à un poste particulier dans une industrie donnée, par exemple, directeur général (matériaux) pour une entreprise appartenant à …
Qu'est-ce que les compétences de base ?
Les compétences de base en science et technologie font référence à la maîtrise, l'utilisation et l'application des connaissances et des méthodologies qui expliquent le monde naturel. Il s'agit de comprendre les changements induits par l'activité humaine et la responsabilité de chacun en tant que citoyen.
Qu'est-ce que les compétences génériques en employabilité ?
Mettresimplement, les compétences génériques sont celles qui s'appliquent à une variété d'emplois et de contextes de vie. Ils sont également connus sous plusieurs autres noms, y compris les compétences clés, les compétences de base, les compétences essentielles, les compétences clés, les compétences nécessaires, les compétences transférables et les compétences d'employabilité.
