Certaines femmes commencent leur congé lorsqu'elles sont enceintes de sept ou huit mois, tandis que d'autres travaillent jusqu'à l'accouchement. Vous devrez surveiller votre grossesse pour déterminer le bon moment pour commencer le congé de maternité.
Combien de temps avant l'accouchement devez-vous partir en congé de maternité ?
Vous pouvez commencer votre congé de maternité au plus tôt généralement 11 semaines avant la date de votre accouchement. Cependant, même si vous décidez de travailler jusqu'à la date prévue de votre accouchement, si vous finissez par vous absenter en raison d'une maladie liée à la grossesse au cours de votre dernier mois de grossesse, votre congé commencera à ce moment-là.
Le congé de maternité doit-il commencer à la naissance du bébé ?
Quand ça commence ? Votre congé de maternité payé peut commencer au plus tôt la 11e semaine avant la naissance de votre bébé. Si votre bébé est né prématurément, votre congé débute le lendemain de l'accouchement. Vous n'êtes pas obligée de prendre les 52 semaines auxquelles vous avez droit, mais vous devez prendre au moins deux semaines d'arrêt de travail après l'accouchement.
Quand dois-je arrêter de travailler pendant la grossesse ?
Une femme dont la grossesse n'est pas compliquée devrait être autorisée et encouragée à continuer à travailler aussi longtemps qu'elle le souhaite. Cela signifie en fait que vous pouvez travailler sans interruption jusqu'au début du travail.
Quand arrêter de travailler enceinte ?
La plupart des femmes peuvent gérer physiquement leur charge de travail habituelle jusqu'à environ 32 à 34 semaines de grossesse. Autour de çaDans le même temps, de nombreuses femmes déplacent également leur concentration mentale de leur travail vers le fait d'être une nouvelle mère, et cela peut affecter la décision d'arrêter de travailler.
