La surqualification est l'état d'être éduqué au-delà de ce qui est nécessaire ou demandé par un employeur pour un poste dans l'entreprise. Il peut souvent y avoir des coûts élevés pour les entreprises associées à la formation des employés.
Est-ce que la surqualification est une mauvaise chose ?
Pourquoi être surqualifié est un Problème Si vous êtes surqualifié, les responsables du recrutement peuvent craindre que vous vous ennuyiez et que vous partiez pour une opportunité qui utilise tous vos talents. Ils peuvent également craindre que vous ne soyez pas intéressé à faire le niveau de travail que le poste implique.
Qu'est-ce que cela signifie lorsque vous êtes surqualifié pour un emploi ?
Dans ces cas, surqualifié signifie simplement que l'employeur n'est pas disposé à payer plus pour des qualifications qu'il ne considère peut-être pas comme essentielles et que vous êtes tout simplement trop cher.
Pourquoi les gens disent-ils surqualifiés ?
Parfois, un candidat se fait dire qu'il est surqualifié simplement parce que l'entreprise espère pourvoir le poste avec quelqu'un de moins expérimenté et donc prêt à accepter de gagner moins que ce que le poste devrait payer.
Comment réagissez-vous au fait d'être surqualifié ?
Par exemple, lorsqu'il dit: "Vous êtes surqualifié", vous pouvez essayer l'une de ces options:
- "Je comprends votre inquiétude. Pouvez-vous partager avec moi ce qui vous fait ressentir cela ?"
- "Oh, je détesterais penser que tu penses que mon expérience jouerait contre moi. …
- "Merci pour votre honnêteté. …
- "Je" suis si heureux que vous ayez partagé vos inquiétudes au sujet de mon expérience.
