Le congé administratif est un congé temporaire d'une affectation de travail, avec salaire et avantages intacts. Généralement, le terme est réservé aux employés d'institutions non commerciales telles que les écoles, la police et les hôpitaux. La définition du congé administratif peut varier selon l'établissement.
Qu'est-ce que cela signifie lorsque vous êtes mis en congé administratif payé ?
Congé administratif - également connu sous le nom d'affectation à domicile - soulève temporairement un employé de ses responsabilités professionnelles normales. L'employé est invité à rester à la maison pendant les heures normales de travail, mais continue de recevoir un salaire et des avantages sociaux réguliers.
Pouvez-vous trouver un autre emploi pendant votre congé administratif payé ?
Parce que vous êtes payé, votre employeur peut vous demander d'attendre et d'être disponible pour un appel des ressources humaines pendant vos jours et heures de travail normaux. Cependant, cela ne vous empêche généralement pas de chercher un nouvel emploi pendant que vous attendez cet appel.
Pourquoi un enseignant serait-il mis en congé administratif payé ?
Les enseignants ne peuvent être placés en congé administratif quand leur présence continue à l'école est susceptible de présenter un « risque permanent ». Le ministère de l'Éducation n'a pas fourni de ventilation du nombre de cas liés à des allégations d'abus ou à d'autres problèmes.
Le congé administratif est-il une mauvaise chose ?
Les employés doivent rester chez eux etdisponibles pendant les heures de travail afin qu'ils puissent aider à toute enquête ou retourner au travail à court préavis. Bien qu'il ne s'agisse pas d'une mesure disciplinaire, le congé administratif peut nuire à la réputation de l'employé ou de l'entreprise.
