Une référence de mentor doit être très familière avec votre vision personnelle et vos objectifs de carrière, et doit être disposée à vous fournir une lettre de recommandation sur demande. Les mentors vous guident et vous conseillent, et comprennent comment vous réagissez au coaching. … Les meilleures références de mentors sont promoteurs avertis et connecteurs puissants.
Devez-vous citer un mentor comme référence ?
4. Conseiller/Mentor . Un conseiller académique, selon le temps que vous avez passé avec eux, est une autre excellente option pour une référence. Les mentors que vous avez développés sont également un excellent choix car ils peuvent parler de la façon dont vous êtes devenu le professionnel que vous êtes aujourd'hui.
Qui pouvez-vous indiquer comme référence ?
Voici cinq personnes que vous pouvez inclure dans votre liste de références professionnelles si vous souhaitez décrocher le poste:
- Ancien employeur comme référence professionnelle. Un ancien employeur peut vous fournir le meilleur aperçu de votre éthique de travail. …
- collègue. …
- Professeur. …
- Conseiller. …
- Superviseur.
Qui ne devriez-vous pas mentionner comme référence ?
4 personnes que vous ne devriez jamais utiliser comme références professionnelles
- Membres de la famille. …
- Quiconque vous a viré. …
- Amis ou colocataires. …
- Quiconque n'attend pas d'appel. …
- Donnez un coup de pouce à votre carrière.
Les tâches appellent-elles réellement des références ?
Essentiellement, oui. Alors que c'est vraique pas 100% des départements des ressources humaines (RH) n'appelleront vos références lors de la sélection préalable à l'emploi, beaucoup le font. … Les références que vous fournissez aux employeurs peuvent être contactées au sujet de vos antécédents professionnels, de vos qualifications et des compétences qui vous qualifient pour le poste.
