Les bons mentors sont des personnes enthousiastes, appréciant le rôle qu'ils jouent pour aider les autres à atteindre leurs objectifs. … Tout en envisageant un mentor, recherchez quelqu'un qui est enthousiaste, bien adapté, respectueux des autres et un expert respecté dans son domaine.
Quelles sont les qualités d'un bon mentor ?
Caractéristiques des excellents mentors
- Bon auditeur/caisse de résonance.
- Souple.
- Valoriser la diversité des perspectives.
- Connaissant.
- Sans jugement.
- Capable de donner des commentaires constructifs.
- Honnête et franc.
- Capable de réseauter et de trouver des ressources.
Quels sont les 3 A du mentorat ?
Les trois A comprennent l'écoute active, la disponibilité et l'analyse. Lorsque vous travaillez avec votre mentor, vous devriez faire l'expérience de ces trois A travaillant en tandem.
Qu'attend-on d'un mentor ?
Un mentor peut partager avec un mentoré (ou un protégé) des informations sur son propre cheminement de carrière, ainsi que fournir des conseils, une motivation, un soutien émotionnel et un modèle de rôle. Un mentor peut aider à explorer des carrières, à fixer des objectifs, à développer des contacts et à identifier des ressources.
De quelles compétences avez-vous besoin pour être un mentor ?
Les mentors et les mentorés doivent utiliser les compétences de base suivantes dans leurs partenariats de mentorat
- Écouter activement. L'écoute active est le mentorat le plus élémentaire. …
- Construire la confiance. …
- Encourageant. …
- Identifier les objectifs et le courant.
- Instruire/Développer les capacités. …
- Fournir des commentaires correctifs. …
- Inspirant. …
- Ouverture des portes.
