Au moment de la publication aucune loi fédérale ne dit qu'un employeur ne peut pas réembaucher un employé qui démissionne, et aucune loi fédérale n'oblige les employeurs à réembaucher de tels employés. Les employeurs sont libres de décider qui est éligible et qui ne peut pas être réembauché.
Combien de temps après avoir quitté un emploi pouvez-vous présenter une nouvelle candidature ?
Vous devez attendre 6 mois avant de pouvoir postuler à nouveau. Ou parlez à votre gérant de magasin, il pourrait tirer des ficelles pour vous. Il faudrait attendre un an pour pouvoir être réembauché. J'ai été réembauché un mois après avoir démissionné.
Qu'est-ce qui rend quelqu'un inéligible à la réembauche ?
Il existe quelques scénarios qui peuvent vous empêcher d'être réembauché: Vous avez été licencié pour sous-performance à long terme . Vous avez été licencié pour activité illégale . Vous avez violé la confiance organisationnelle.
Peut-on être réembauché après avoir démissionné sans préavis ?
Au moment de la publication aucune loi fédérale ne dit qu'un employeur ne peut pas réembaucher un employé qui démissionne, et aucune loi fédérale n'oblige les employeurs à réembaucher de tels employés. Les employeurs sont libres de décider qui est éligible et qui ne peut pas être réembauché.
Combien de temps dure un statut de non réembauche ?
Selon la politique de l'entreprise, vous ne pourrez peut-être jamais être réembauché après votre départ, ou il peut y avoir un délai spécifique, tel que deux ans, pendant lequel vous pouvez ne pas être réembauchéaprès avoir quitté.
