Une organisation décentralisée est une organisation dans laquelle la plupart des décisions sont prises par des managers de niveau intermédiaire ou inférieur, plutôt que d'être prises de manière centralisée par le chef d'entreprise. C'est le contraire d'une organisation centralisée, dans laquelle toutes les décisions sont prises au sommet.
Quel est un exemple d'organisation décentralisée ?
Un exemple d'organisation décentralisée est une chaîne de restauration rapide franchisée. Chaque restaurant franchisé de la chaîne est responsable de son propre fonctionnement. D'une manière générale, les entreprises commencent comme des organisations centralisées, puis progressent vers la décentralisation à mesure qu'elles mûrissent.
L'organisation décentralisée est-elle bonne ?
Une structure décentralisée offre une meilleure chance que l'organisation maintienne son autonomie car les managers et les employés sont habitués à travailler de manière autonome. Testez le processus en quittant l'entreprise pendant une semaine ou deux - des vacances, peut-être - et en évaluant les résultats à votre retour.
Qu'est-ce qu'une structure organisationnelle décentralisée ?
Structure de gestion décentralisée
Une approche décentralisée est lorsqu'une entreprise permet aux responsables et aux subordonnés de prendre des décisions plus en aval. Cette structure confère au personnel davantage de responsabilités décisionnelles.
Quelles sont les entreprises décentralisées ?
Par exemple, Subway permet aux magasins locaux de contrôler l'embauche, mais unle siège social centralisé prend des décisions sur des choses comme le menu et le marketing, explique-t-il. Johnson & Johnson, bien connu pour sa structure décentralisée, compte plus de 200 unités qui fonctionnent de manière autonome.
