Dans la phase de prise d'assaut, les gens commencent à repousser les limites établies. Des conflits ou des frictions peuvent également survenir entre les membres de l'équipe lorsque leurs véritables personnalités - et leurs méthodes de travail préférées - font surface et se heurtent à celles des autres.
Que se passe-t-il pendant la phase d'assaut du développement de l'équipe ?
Storming: à ce stade, les membres de l'équipe partagent ouvertement leurs idées et profitent de cette occasion pour se démarquer et être acceptés par leurs pairs. Les chefs d'équipe aident les équipes à ce stade en mettant en place un plan pour gérer la concurrence entre les membres de l'équipe, faciliter la communication et s'assurer que les projets restent sur la bonne voie.
Qu'est-ce que l'étape de prise d'assaut dans le sport ?
L'étape de prise d'assaut souvent controversée est la période où les membres de l'équipe clarifient leurs objectifs et la stratégie pour les atteindre. L'étape de normalisation est lorsque l'équipe établit ses valeurs pour la façon dont les individus vont interagir et collaborer.
Qu'est-ce qu'un exemple d'étape de prise d'assaut ?
Exemple d'étape de tempête
Cela peut être un petit conflit de personnalité ou une incompatibilité dans les styles de communication. Ou cela pourrait être quelque chose de plus grave, comme un désaccord sur les objectifs de l'équipe. Il pourrait même se présenter comme un membre de l'équipe accusant un autre de ne pas peser de tout son poids dans le projet.
Qu'est-ce qu'un chef d'équipe doit faire pendant la phase d'assaut ?
Dans la phase Storming, les membres de l'équipe commencent à s'affirmeridées et tester les limites. Ils commencent à se défier et le leader.
